博士生科研动态

近日，中国金融发展研究院在读博士生韩易凯的论文“Labor Outsourcing, Talent Retention and R&D Elasticity: A Perspective of Resource Reallocation”在经济学国际期刊Economic Analysis and Policy（JCR Q1，中财A类）正式发表。论文其他合作者为南开大学王南萱助理教授。  

论文摘要

劳务外包已成为现代企业一项重要的人力资源战略。本文从资源再配置视角，利用 2012‑2022 年中国企业数据，考察劳务外包对企业研发弹性的影响。研究发现，劳务外包能够显著提升企业研发弹性，一系列稳健性检验与内生性处理均支持该结论。资源再配置带来的研发人员薪酬调整与人才留存是劳务外包作用于研发弹性的中介渠道。异质性结果表明，该效应在资源约束型企业、非国有企业、高技术行业以及制度保护水平更高的地区中表现得更为显著。进一步分析显示，劳务外包可以显著提高企业劳动生产率，并降低企业经营风险。本研究拓展了劳务外包如何影响企业资源分配、维持人才稳定以服务企业长期发展的相关认知。

作者简介

韩易凯，中国金融发展研究院2023级在读博士研究生。

期刊简介

Economic Analysis and Policy是经济学领域的国际期刊，刊载经济学各分支领域论文，重点强调具备强政策启示的理论与实证研究。使用计量和定量方法，针对当代重大政策问题开展深度分析，面向学者与政策制定者，聚焦政策设计、政策落地实施。

论文DOI:10.1016/j.eap.2026.08.047